본문 바로가기

이력서 및 자소서13

기아 인재상과 가치: 신입사원 지원 시 꼭 반영해야 할 핵심 포인트 기아(KIA)의 기업 가치와 행동 원칙을 기반으로 신입사원 자기소개서·면접 준비 시 활용할 수 있도록 정리한 내용입니다.  “기아가 원하는 인재상”과 “가치관 기반 행동 역량”을 명확하게 이해하고 본인의 경험과 연결해 이력서 및 자소서를 작성하는 데 도움을 줄 수 있도록 구성했습니다.  1. 기아 인재상과 가치: 신입사원 지원 시 꼭 반영할 핵심 포인트기아(KIA)는 단순히 자동차를 만드는 회사가 아닙니다. 기아는 “사람 중심”의 문화를 기반으로 고객과 동료에게 영감을 주는 조직, 그리고 끊임없이 질문하고 성장하는 인재와 함께 미래 모빌리티의 방향을 만들어가고 있습니다.그렇다면 기아에 입사하고 싶은 신입사원은 어떤 관점에서 자기소개서나 면접 답변을 준비해야 할까요?1) 과감히 한계에 도전합니다“현실에 안.. 2025. 3. 27.
CJ그룹 신입공채 리얼 후기 (CJ제일제당, CJ ENM) 2025년 상반기 CJ그룹 신입공채가 진행 중입니다. CJ제일제당, CJ ENM, CJ대한통운, CJ올리브영 등 주요 계열사들이 함께 참여하고 있습니다. CJ에 먼저 입사한 선배들이 직접 전해주는 면접 꿀팁, 전형 후기, 성장 제도, 입사 비하인드까지 모두 모았습니다. 실제 현직자들의 이야기인 만큼 자기소개서, 면접 준비, 멘탈관리에 도움이 될 정보를 참고하세요!1. CJ그룹 취업에 필요한 핵심 역량은?1) CJ ENM📌 CJ ENM - 커머스 부문 MD 김경원 - "친화력! PD, 쇼호스트 등 다양한 사람들과 소통하며 방송을 함께 준비해야 하기 때문에 평소 유대 관계 형성이 중요해요.”📌 CJ ENM - 엔터 부문 사업관리 장지윤 - “#오너십! 사업관리 직무는 경영진의 의사결정을 돕고 실적을 관리.. 2025. 3. 23.
AI 면접 대비 요령 최근 많은 기업들이 AI 면접을 도입하면서, 취업이나 이직 준비생들도 기존 인성·직무 면접 외에 AI 면접이라는 관문을 통과해야 하는 상황이 늘어났습니다.AI 면접은 단시간에 다수 지원자를 평가하고, 객관적인 역량·성향을 파악하기 위해 도입된 만큼, 실제로 사람이 면접을 진행하는 방식과는 다른 포인트들이 존재합니다. 조금은 다른 AI 면접의 프로세스, 자주 나오는 질문 유형, 본격 대비 요령 등을 소개합니다. 1. AI 면접이란?개념기업이 전형 과정에서 지원자들의 역량·인성·적합도를 AI 시스템을 통해 자동으로 평가·분석하는 면접 방식.알고리즘이 표정·목소리 톤·발화 내용 등을 분석해, 합격 가능성이나 직무 적합도를 점수화하거나 등급으로 분류.도입 배경지원자가 많을수록 면접 비용과 인력 투입이 부담되는 .. 2025. 3. 17.
대학생을 위한 자기소개 키워드: 나를 가장 잘 표현해줄 단어는? 대학생으로서 첫 입사 지원을 준비한다면, 자기소개서 키워드 선택이 중요합니다. 열정, 소통, 성장 등 주요 키워드를 어떻게 서술하고 예시를 들면 좋을지 자세히 알려드립니다. Image by Andrew Lloyd Gordon from Pixabay● 자소서 역량 주요 키워드1. 열정(Passion)1-1. 왜 열정이 중요한가?기업이 원하는 인재상 중 하나는 주도적인 열정을 가진 사람입니다. 특히 사회 초년생에게 있어 열정은 “배움의 의지”와 “도전 정신”으로 연결됩니다.1-2. 자기소개서 활용 예시실제 경험 연결: 예를 들어, "봉사 동아리에서 직접 기획한 프로젝트를 끝까지 완수하기 위해 어떤 구체적인 시간과 노력을 했다”와 같이 열정을 행동으로 보여준 사례 작성결과와 배운 점: 결과적으로 프로젝트 성과.. 2025. 2. 24.
IT 경력직 엔지니어의 이력서, 자소서 작성팁 IT 경력직 엔지니어 자소서 작성팁IT 분야 프로그램 개발자를 비롯하여 시스템운영자 등 엔지니어 대부분이 글쓰기에 익숙하지 않은 것이 보통입니다. 그렇다 보니 오랜 경력으로 경험과 역량을 충분히 가지고 있음에도 그 역량을 제대로 어필하지 못하는 경우가 많습니다. 특히, 이력서나 자소서 작성 시, 무엇 무엇을 했다는 형식으로 수행 프로젝트를 단순히 나열하는 형식으로 작성하는 경우가 많습니다. 단순하게 나열하는 방식으로는 어느 정도의 실무 역량을 가지고 있는지 가늠하기 어렵고, 강조되는 부분이 없어 이력서를 검토하는 입장에서 인상이 남기 어렵습니다.인성적 측면이 아니라 실무적 역량 중심으로.신입 직원 자소서(자기소개서)의 업무 수행 경험이 없기 때문에, 근면, 끈기 등 인성적인 부분을 설명하는 내용을 작성할.. 2024. 10. 30.
대기업 임원 인사 키워드 ‘ESPRESSO’ ? 대기업 임원 인사 흐름 - 에스프레소? 2023년 연말을 맞아 대기업의 인사 발표가 이루어지고 있습니다. 대기업 임원 이사 기조를 헤드헌팅 전문기업 유니코써치에서 분석해 ‘에스프레소(ESPRESSO)’라는 키워드로 요약했다는 기사가 나왔습니다. ESPRESSO는 다음과 같은 임원 인사의 기조를 축약한 의미입니다. E - 조기 인사 단행(Early) S - 1970∼1980년대생 젊은 임원 약진(Seventy-Eighty) P - 성과에 따른 인사(Performance) R - 여성 임원 증가(Rise) E - 효율성 강화 차원에서 통합형 임원 두각(Efficiency) S - 임원 수 축소(Scale down) S - 이공계 출신 두각(Science Technology) O - 젊은 오너 리더십 강화(O.. 2023. 11. 29.
자기소개서를 자세하게 적는다는 것은? 구체적으로 자세하게 신입이든 경력직이든 자기소개서를 적습니다. 그리고 이때 경험이나 사례를 제시하며 자세하게, 구체적으로 기입하라는 말을 듣게 됩니다. 그런데 의외로 자세하게, 구체적으로 적으라는 말의 중요성을 간과하는 경우가 많습니다. 대부분 최선을 다하였다, 노력하였다와 같은 표현을 사용합니다. 자기 계발에서 흔하게 나오는 항목 중 하나인 영어 공부에 대해서도 영어 공부를 열심히 하여, 성적을 올렸다라는 형식으로 표현하는 경우가 많습니다. 이런 표현은 서류를 읽는 검토자에게 전혀 임팩트를 줄 수 없습니다. 그리고 무엇보다 최선, 열심, 이런 표현은 개인마다 생각하는 수준이 각자 다릅니다. 누구는 10의 노력이면 최선이라고 생각하지만, 다른 누군가는 1000의 노력을 최선이라고 생각할 수도 있습니다. .. 2023. 9. 29.
잡포탈에 올리는 이력서에는 요구를 정확하게. 잡포탈에 올리는 이력서 작성 요령 잡 포탈에 이력서를 등록하면 스카우트 제안을 받게 될 수 있습니다. 이를 통해, 개인은 - 내가 어떤 기업에서 어떤 직무의 스카우트 제안을 받는지를 알 수 있으며, - 더 나아가 스카우트 제안을 통해 최근 어떤 업종에서 어떤 직무 경험의 인력을 찾는지 동향을 파악할 수 있습니다. 이렇게 일반적인 흐름을 알고 싶은 경우에는 본인의 직무 경험을 잘 정리하여 어필하고, 관련 키워드를 잘 요약해서 기입하면 됩니다. 그리고 제안된 포지션의 직무 요건을 보면서 희망하는 직무로의 커리어 발전을 위해 본인이 어떤 부분을 좀 더 발전시키면 좋을지를 확인하는 것도 커리어 관리에 있어 좋은 자세입니다. 간혹 금융에서 유통, 전자에서 인터넷 기업 등으로 업종을 바꾸어 이직을 희망한다거나, S.. 2021. 6. 29.
경력자의 자기소개서 자기소개서는 말 그대로 자기를 소개하는 글입니다. 신입의 경우, 경력 사항이 없기 때문에 대부분 각 기업에서 질문으로 주어지는 성장과정, 자신의 장/단점, 성공 경험 등의 내용을 작성하게 됩니다. 하지만, 경력직의 경우, 지원하고자 하는 기업, 지원 직무, 내가 가진 경험을 잘 맞물려 자신을 어필하는 것이 중요합니다. 따라서, 경력직 자기소개서는 성장 과정 등의 내용보다는 지원하고자 하는 직무와 관련된 수행 경험을 중심으로 작성하는 것이 바람직합니다. 그리고 마무리로 지원 기업이 추구하는 인재상을 참고하여, 기술적 경험 및 지식 이외에 자세적인 부분에 대한 내용을 보완하시면 좋습니다. 예를 들어, 대용량 시스템 개발 및 운영 경험을 보유한 IT 개발자 인력을 찾고 있는 포지션이라고 가정해 보겠습니다. 그.. 2021. 3. 12.

티스토리툴바