홀랜드 (Holland) 성격유형이론

홀랜드 성격유형 

홀랜드의 직업적 성격 유형은 6가지로 분류됩니다.

각 유형의 앞 글자를 이용해 RIASEC model 이라고도 합니다.

 

홀랜드 직업적 성격유형

 

● 실재형 (Realistic)

  - 성격 특성

현실형이라고도 불리며, 명확하고 체계적이며 질서 정연한 작업을 잘하고, 사물을 다루는 신체 활동을 즐깁니다. 직접 경험을 선호합니다.

 

 - 직업 

실행 중심적이고 사물 지향적인 특성을 갖습니다. 전기 다루는 분야, 군인, 운전, 운동 등의 분야가 실재형과 어울립니다.

 

● 탐구형 (Investigative)

 - 성격 특성

자연, 사회 현상을 비판하고 분석적으로 관찰하고, 탐구하는 것을 좋아합니다. 지적 호기심이 많으며, 정보를 수집하고 학문적 문제 해결 과정을 선호합니다.

 

- 직업 

연구개발 분야처럼 사고/아이디어 지향의 특성을 가지고 있습니다. 현상에 대한 탐구, 이해, 예측 등 분석적이고 지적인 분야가 어울립니다. 학자, 분석가 등의 직업이 탐구형에 해당됩니다.

 

 

● 예술형 (Artistic)

 - 성격 특성

창의적이며 심리적인 활동을 선호합니다. 사물이나 현상을 인식하는 것이 획일적이지 않으며, 상상력이 풍부하고 독창적입니다. 개방적인 사고 체계를 소유하고 있으며, 예술적 직감이 강합니다.

 

- 직업 

창조/아이디어 지향적인 예술 분야가 적합합니다. 음악, 미술, 문학, 공연 등의 직업이 어울립니다. 

 

● 사회형 (Social)

 - 성격 특성

사람들과 어울리기를 좋아하고, 타인의 문제에 공감하고 도와주는 것을 잘합니다. 일반적으로 이타적이며, 배려심 깊다고 여겨집니다. 친근한 느낌을 많이 주는 편입니다. 

 

- 직업

교육, 상담 등 사람 지향적이며 대인 관계 능력이 필요한 분야에 어울립니다. 상담, 교육, 간호사, 성직자 등이 사회형 직업입니다.

 

● 기업형 (Enterprising)

 - 성격 특성

진취형으로도 불리는데, 목표를 이루는 성취 지향적 태도를 보입니다. 통솔력, 지도력 있으며, 말을 잘하고 외향적, 열성적 성격을 가지고 있습니다. 사회형이 타인을 이해하고 돕는데 사회성을 발휘한다면, 기업형은 자신이 속한 조직이나 자신의 목표를 이루기 위해 사회성을 발휘하는 경향이 있습니다.

 

- 직업

경영 분야가 대표적인 분야로 관리/과제 지향적인 특성이 있습니다. 기업 운영자, 고위 관리자, 영업 사원 등의 직업이 기업형과 관련이 높습니다.

 

● 관습형 (Conventional)

 - 성격 특성

정확하고 체계적이고 관습적 성향이 있습니다. 기존 체계에 적응. 순응하며 규칙을 잘 따르고, 구조화된 일을 잘 수행하기에 사무적인 업무에 능숙한 편입니다.

 

- 직업

관습형의 대표적 직업 분야는 사무, 회계 등 규칙을 만들거나 따르는 활동입니다. 회계사, 의무 기록사 등이 관습형에 해당됩니다.

 

성격유형에 대한 정보는 표준화된 직업 성격검사(직업 흥미 검사, 직업선호도 검사)를 통해 얻을 수 있습니다.

 

6가지 유형에서 각 유형은 그림 모형에서 볼 때, 서로 가까이 있으면 비슷한 성향을 나타내고, 마주 보는 경우, 반대의 성향을 가지고 있습니다. 이 관계성은 다음 내용을 참고하십시오.

2020/10/19 - [분류 전체보기] - 홀랜드 성격유형이론 - 관계 개념

홀랜드 성격유형이론 - 관계 개념