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IT 경력직 엔지니어의 이력서, 자소서 작성팁 IT 경력직 엔지니어 자소서 작성팁IT 분야 프로그램 개발자를 비롯하여 시스템운영자 등 엔지니어 대부분이 글쓰기에 익숙하지 않은 것이 보통입니다. 그렇다 보니 오랜 경력으로 경험과 역량을 충분히 가지고 있음에도 그 역량을 제대로 어필하지 못하는 경우가 많습니다. 특히, 이력서나 자소서 작성 시, 무엇 무엇을 했다는 형식으로 수행 프로젝트를 단순히 나열하는 형식으로 작성하는 경우가 많습니다. 단순하게 나열하는 방식으로는 어느 정도의 실무 역량을 가지고 있는지 가늠하기 어렵고, 강조되는 부분이 없어 이력서를 검토하는 입장에서 인상이 남기 어렵습니다.인성적 측면이 아니라 실무적 역량 중심으로.신입 직원 자소서(자기소개서)의 업무 수행 경험이 없기 때문에, 근면, 끈기 등 인성적인 부분을 설명하는 내용을 작성할.. 2024. 10. 30.
대기업 임원 인사 키워드 ‘ESPRESSO’ ? 대기업 임원 인사 흐름 - 에스프레소? 2023년 연말을 맞아 대기업의 인사 발표가 이루어지고 있습니다. 대기업 임원 이사 기조를 헤드헌팅 전문기업 유니코써치에서 분석해 ‘에스프레소(ESPRESSO)’라는 키워드로 요약했다는 기사가 나왔습니다. ESPRESSO는 다음과 같은 임원 인사의 기조를 축약한 의미입니다. E - 조기 인사 단행(Early) S - 1970∼1980년대생 젊은 임원 약진(Seventy-Eighty) P - 성과에 따른 인사(Performance) R - 여성 임원 증가(Rise) E - 효율성 강화 차원에서 통합형 임원 두각(Efficiency) S - 임원 수 축소(Scale down) S - 이공계 출신 두각(Science Technology) O - 젊은 오너 리더십 강화(O.. 2023. 11. 29.
자기소개서를 자세하게 적는다는 것은? 구체적으로 자세하게 신입이든 경력직이든 자기소개서를 적습니다. 그리고 이때 경험이나 사례를 제시하며 자세하게, 구체적으로 기입하라는 말을 듣게 됩니다. 그런데 의외로 자세하게, 구체적으로 적으라는 말의 중요성을 간과하는 경우가 많습니다. 대부분 최선을 다하였다, 노력하였다와 같은 표현을 사용합니다. 자기 계발에서 흔하게 나오는 항목 중 하나인 영어 공부에 대해서도 영어 공부를 열심히 하여, 성적을 올렸다라는 형식으로 표현하는 경우가 많습니다. 이런 표현은 서류를 읽는 검토자에게 전혀 임팩트를 줄 수 없습니다. 그리고 무엇보다 최선, 열심, 이런 표현은 개인마다 생각하는 수준이 각자 다릅니다. 누구는 10의 노력이면 최선이라고 생각하지만, 다른 누군가는 1000의 노력을 최선이라고 생각할 수도 있습니다. .. 2023. 9. 29.
오픈 포지션] 약사 자격증 소지한 콘텐츠 분야에 관심있는 분 헬스케어 기업에서 하기와 같이 콘텐츠 기획에 관심 있으신 약사 자격증이 있으신 인력을 구합니다. 관심 있으신 분은, mhyun@acepartners.kr 로 연락 주십시오. [포지션] 콘텐츠 기획 [경력] 무관 [주요 R&R] - 모바일 토탈 헬스케어 서비스 앱에 약 관련 콘텐츠 기획 [필요요건] - 약사 면허증 소지자 - 디지털 헬스케어에 관심이 있고 경험이 있는 분 약사 자격증이 있으신 분 중 서비스와 콘텐츠에 관심이 있으신 분이라면 좋은 도전의 기회가 될 수 있을 것 같습니다. 2022. 6. 18.
오픈 포지션] HR컨설턴트 경험의 인사 기획 유통, 소매 분야 대기업에서 하기와 같이 인사 기획 인력을 구합니다. 컨설팅펌에서 HR 컨설팅 경험이 있으신 분으로 찾고 있습니다. 관심 있으신 분은, mhyun@acepartners.kr 로 연락 주십시오. [포지션] 인사기획 [경력] 경력 7년 ~ 10년 [주요 R&R] 1. 단∙중기 HR 전략 수립 및 과제 발굴 2. 인사 전반(직급/승진/평가/보상 等) 제도 기획/개선 3. Talent Management 제도(석세서, 핵심인재 선발/운영 等) 기획/개선 [필요역량] 1. 유통사업/업에 대한 빠른 이해 역량 2. HR 전략 수립 역량 3. HR 제도 수립/개선 역량 4. Talent Management에 대한 이해 2021. 9. 27.
오픈 포지션] 안드로이드앱 개발자 대기업 IT 부분에서 하기와 같은 인력을 구합니다. 관심 있으신 분은, mhyun@acepartners.kr 로 연락 주십시오. [지원 요건 : 관련 경력 4년 이상] - 4년 이상의 인터넷 서비스 개발 경험 - e커머스 비즈니스 서비스 개발, 운영 경험 - WebView를 이용한 하이브리드앱 개발 경험 - UI Component, Application, RESTful Api를 이용한 네트워크 개발 경험 - 다양한 장애 대응/예방 활동 경험 - 운영체제 및 단말기 파편화 대응 경험 [우대사항] - Retrofit, RxJava, Glide 사용 및 생산성 좋은 다양한 라이브러리 분석/적용 능력 - GIT FLOW를 이용한 형상관리 능력 - 디자인 패턴을 이용한 개발 능력 - 에자일 방식의 개발, 운영 능.. 2021. 7. 22.
잡포탈에 올리는 이력서에는 요구를 정확하게. 잡포탈에 올리는 이력서 작성 요령 잡 포탈에 이력서를 등록하면 스카우트 제안을 받게 될 수 있습니다. 이를 통해, 개인은 - 내가 어떤 기업에서 어떤 직무의 스카우트 제안을 받는지를 알 수 있으며, - 더 나아가 스카우트 제안을 통해 최근 어떤 업종에서 어떤 직무 경험의 인력을 찾는지 동향을 파악할 수 있습니다. 이렇게 일반적인 흐름을 알고 싶은 경우에는 본인의 직무 경험을 잘 정리하여 어필하고, 관련 키워드를 잘 요약해서 기입하면 됩니다. 그리고 제안된 포지션의 직무 요건을 보면서 희망하는 직무로의 커리어 발전을 위해 본인이 어떤 부분을 좀 더 발전시키면 좋을지를 확인하는 것도 커리어 관리에 있어 좋은 자세입니다. 간혹 금융에서 유통, 전자에서 인터넷 기업 등으로 업종을 바꾸어 이직을 희망한다거나, S.. 2021. 6. 29.
경력자의 자기소개서 자기소개서는 말 그대로 자기를 소개하는 글입니다. 신입의 경우, 경력 사항이 없기 때문에 대부분 각 기업에서 질문으로 주어지는 성장과정, 자신의 장/단점, 성공 경험 등의 내용을 작성하게 됩니다. 하지만, 경력직의 경우, 지원하고자 하는 기업, 지원 직무, 내가 가진 경험을 잘 맞물려 자신을 어필하는 것이 중요합니다. 따라서, 경력직 자기소개서는 성장 과정 등의 내용보다는 지원하고자 하는 직무와 관련된 수행 경험을 중심으로 작성하는 것이 바람직합니다. 그리고 마무리로 지원 기업이 추구하는 인재상을 참고하여, 기술적 경험 및 지식 이외에 자세적인 부분에 대한 내용을 보완하시면 좋습니다. 예를 들어, 대용량 시스템 개발 및 운영 경험을 보유한 IT 개발자 인력을 찾고 있는 포지션이라고 가정해 보겠습니다. 그.. 2021. 3. 12.
사회인지진로이론 - 적용 진로 흥미 발달이 진로와 관련된 선택에 어떻게 이어지는지 다음과 같이 설명할 수 있습니다. 자기 효능감 - 개인이 특정 영역에 대해 갖는 자신감. (해낼 수 있다는 믿음) 결과 기대 - 해당 영역에서 성취가 중요한 가치를 두고 있는 강화물을 얻을 수 있다고 믿음 목표 형성 - 활동에 계속 참여하고자 하는 의도가 증가하고, 활동 내용도 더 높은 수준을 선택함 실행 - 자신이 설정한 목표에 따라 무엇을 해야 할지 결정하고 행동에 옮김 실체 성취 - 자신의 수행에 따른 결과를 얻게 됨 선택 모형은 목표를 선택하거나 활동을 선택하는 모습으로 설명할 수 있습니다. 예를 들어, 수학에 대한 자기 효능감과 결과 기대 향상은 수학에 대한 흥미를 더욱 유발하고, 그로 인해 더 다양한 수학 과목을 수강하며 더 높은 수준의.. 2021. 2. 21.
사회인지진로이론 (Social Cognitive Career Theory) 사회인지진로이론(SCCT)은 반두라(Bandura)의 사회인지이론을 바탕으로 여성의 진로발달 및 선택을 설명하려는 시도에서 1980년대에 시작되었습니다. 여성들이 진로 대안을 폭넓게 설정하지 못하는 이유에 관심을 갖고 연구하는 과정에서 반두라가 제안한 자기 효능감의 역할에 주목하게 된 결과입니다. 전통적인 진로발달이론은 개인의 진로 선택이 개인의 타고난 성향과 환경의 상호 작용에 의해 이루어진다고 보았다면, 사회인지진로이론은 자기 효능감이라는 개념을 도입하여 진로 발달과 선택에서 진로와 관련한 자신에 대한 평가와 믿음이라는 인지적 측면의 역할을 강조한 이론입니다. 자기 효능감 - 특정한 문제를 자신의 능력으로 해결할 수 있다는 자기 자신에 대한 믿음이나 기대감 사회인지진로이론은 진로 발달의 주체가 되는 .. 2021. 2. 8.
면담의 기술 윌리암슨(Williamson)의 정리에 따르면, 특성-요인 이론에서 검사 결과를 해석하며 진행하는 면담 기술은 직접 충고, 설득, 설명 3가지로 구분될 수 있습니다. ● 직접 충고 (direct advising) 내담자가 고집스러우면서 솔직한 견해를 요구할 때, 또는 내담자가 심각한 실패를 가져올 행동의 선택을 고집할 때 사용할 수 있습니다. 직접 충고는 따를 수 있는 가장 만족할만한 선택, 행동에 대해 자신의 견해를 솔직히 표현하는 것을 의미합니다. ● 설득 (Persuasion) 내담자가 따를 수 있는 가장 만족할만한 선택에 대해 자신의 견해를 표현하는 것으로, 내담자의 선택을 좌우하지 않지만 새로운 문제를 피할 수 있도록 진단 결과를 이해하도록 근거 등을 제시하며 설득합니다. ● 설명 (Explan.. 2021. 2. 3.
MBTI 성격유형에 따른 직업군 MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) 검사는 대중적으로 많이 알려진 검사입니다. 사람의 성격을 4가지 기준으로 구분하여 양극적 특성의 조합을 통해 16가지 유형을 제시하고 있습니다. 진로와 관련하여 성격 유형에 적합한 직업과 직업 환경에 대한 결과를 제공하고 있습니다. 결과를 개인이 판단하여 결정하는데 활용할 수 있습니다. MBTI는 주의 집중의 방향 내향-외향, 인식 관련 감각-직관, 판단 기능 사고-감정, 생활양식 판단-인식으로 경향이 구분됩니다. 외향성 내향성 외부에 주의 집중 외부 활동 중심, 적극적 말로 표현 경험에 이한 이해 행동 - 사고 - 행동 순 보험 설계사, 판매 관리자, 식당업, 서비스 직 자기 내부에 주의 집중 내부 활동 중심, 집중력 강함 글로 표현 이해한 .. 2021. 1. 20.

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